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职场心理学

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职场心理学

(美)莎伦·伦德·奥尼尔(SharonlundO'Neil),埃尔沃德·N·查普曼(ElwoodN.Chapman)著;石向实,郑莉君等译, (美)莎伦·伦德·奥尼尔(Sharon Lund O'Neil), (美)埃尔沃德·N·查普曼(Elwood N. Chapman)著, 石向实, 郑莉君等译, 郑莉君, Zha pu man, Shi xiang shi, Zheng li jun, 奥尼尔, 查普曼, 石向实, 奥尼尔 (O'Neil, Sharon Lund), 奥尼尔, 查普曼, 石向实
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1 (p1): 第1部分 了解自己
3 (p2): 1 人际关系无法逃避
15 (p3): 2 人际关系可以成就你,也可以阻碍你
25 (p4): 3 保持积极的态度
40 (p5): 4 当你受到伤害时
51 (p6): 第2部分 与他人相处
53 (p7): 5 纵向和横向的人际关系
65 (p8): 6 你的潜力和生产率
79 (p9): 7 成功的要素
90 (p10): 8 最重要的工作关系
104 (p11): 9 理解人际关系的本质
125 (p12): 第3部分 拓展人际关系
127 (p13): 10 与团队成员一起成功
142 (p14): 11 情绪智力:应对压力、挫折和侵犯
158 (p15): 12 修复人际关系
169 (p16): 13 与不同背景的同事相处
179 (p17): 第4部分 发展事业
181 (p18): 14 在新工作岗位上取得成功
194 (p19): 15 应对捉弄和考验
207 (p20): 16 缺勤的危害
220 (p21): 17 避免人际关系的六个误区
237 (p22): 18 职业道德、流言与三角传播
251 (p23): 第5部分 发挥优势,走向成功
253 (p24): 19 设立目标和态度
266 (p25): 20 职业生涯发展策略
281 (p26): 21 积极应对事业的停滞
292 (p27): 22 当你准备离职的时候
304 (p28): 23 重建积极态度
319 (p29): 24 成为管理者:你的事业在前进
331 (p30): 人际关系能力量表 本书帮助职场新人迅速适应职场的各种挑战, 帮助职场老手不断克服职场发展中的瓶颈.告诉下属如何应对各种"难缠"的领导, 告诉领导如何调动"形形色色"下属的工作热情.不管你是刚刚开始职业生涯, 对工作充满憧憬, 还是已经倦怠了目前的工作, 想要另谋出路, 都会从中受益匪浅.它所提出的有针对性的问题, 生动的案例, 切实可行的解决方法, 对每一位职场人士都极具指导意义
Année:
2013
Edition:
2013
Editeur::
北京:中国人民大学出版社
Langue:
Chinese
ISBN 10:
7300164749
ISBN 13:
9787300164748
Fichier:
PDF, 11.27 MB
IPFS:
CID , CID Blake2b
Chinese, 2013
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